Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/5353
Назва: | ВЗАЄМОЗАЛЕЖНІСТЬ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ ТА ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ |
Автори: | Шевченко, К.М. |
Ключові слова: | економічний потенціал підприємств мотиваційна система підприємств соціально-економічні інтереси фонд заробітної плати валовий прибуток мотиваційний механізм підприємств |
Дата публікації: | лис-2016 |
Короткий огляд (реферат): | Взаємодія категорій соціального і економічного у визначеній послідовності їх взаємозалежності утворює баланс між потребами і виробництвом, що дає змогу запобігти виникненню економічних криз перевиробництва. Тому неминучим стає взаємозв’язок між ефективністю використання персоналу, його стимулюванням та економічним становищем підприємства. Отже, завдяки такому методичному підходу з досліджень розвитку мотиваційного механізму виникає можливість кількісно визначити рівновагу між соціально-економічними інтересами найманої праці і бізнесу, тому актуальність цієї теми для машинобудівних підприємств не визиває сумніву. Метою дослідження є визначення на прикладі окремих машинобудівних підприємств Донецького регіону взаємозалежності у розвитку економічного потенціалу і мотиваційної системи підприємств. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/5353 |
Розташовується у зібраннях: | Наукові видання (Навчально-науковий професійно педагогічний інститут) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Shevchenko.docx | 16,43 kB | Microsoft Word XML | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.