Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/5353
Назва: ВЗАЄМОЗАЛЕЖНІСТЬ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ ТА ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ
Автори: Шевченко, К.М.
Ключові слова: економічний потенціал підприємств
мотиваційна система підприємств
соціально-економічні інтереси
фонд заробітної плати
валовий прибуток
мотиваційний механізм підприємств
Дата публікації: лис-2016
Короткий огляд (реферат): Взаємодія категорій соціального і економічного у визначеній послідовності їх взаємозалежності утворює баланс між потребами і виробництвом, що дає змогу запобігти виникненню економічних криз перевиробництва. Тому неминучим стає взаємозв’язок між ефективністю використання персоналу, його стимулюванням та економічним становищем підприємства. Отже, завдяки такому методичному підходу з досліджень розвитку мотиваційного механізму виникає можливість кількісно визначити рівновагу між соціально-економічними інтересами найманої праці і бізнесу, тому актуальність цієї теми для машинобудівних підприємств не визиває сумніву. Метою дослідження є визначення на прикладі окремих машинобудівних підприємств Донецького регіону взаємозалежності у розвитку економічного потенціалу і мотиваційної системи підприємств.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/5353
Розташовується у зібраннях:Наукові видання (Навчально-науковий професійно педагогічний інститут)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Shevchenko.docx16,43 kBMicrosoft Word XMLПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.