DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше Нaукова Бібліотека УІПА
ISSN 2412-4443
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/5353| Назва: | ВЗАЄМОЗАЛЕЖНІСТЬ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ ТА ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ |
| Автори: | Шевченко, К.М. |
| Ключові слова: | економічний потенціал підприємств мотиваційна система підприємств соціально-економічні інтереси фонд заробітної плати валовий прибуток мотиваційний механізм підприємств |
| Дата публікації: | лис-2016 |
| Короткий огляд (реферат): | Взаємодія категорій соціального і економічного у визначеній послідовності їх взаємозалежності утворює баланс між потребами і виробництвом, що дає змогу запобігти виникненню економічних криз перевиробництва. Тому неминучим стає взаємозв’язок між ефективністю використання персоналу, його стимулюванням та економічним становищем підприємства. Отже, завдяки такому методичному підходу з досліджень розвитку мотиваційного механізму виникає можливість кількісно визначити рівновагу між соціально-економічними інтересами найманої праці і бізнесу, тому актуальність цієї теми для машинобудівних підприємств не визиває сумніву. Метою дослідження є визначення на прикладі окремих машинобудівних підприємств Донецького регіону взаємозалежності у розвитку економічного потенціалу і мотиваційної системи підприємств. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/5353 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові видання (Навчально-науковий професійно педагогічний інститут) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Shevchenko.docx | 16,43 kB | Microsoft Word XML | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.