СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ОДНА З НАЙВАГОМІШИХ СКЛАДОВИХ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/3607

Название:	СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ОДНА З НАЙВАГОМІШИХ СКЛАДОВИХ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ
Авторы:	Васильєва, М. О.
Ключевые слова:	управління персоналом стратегій управління організацією
Дата публикации:	22-окт-2014
Краткий осмотр (реферат):	Стратегія управління організацією - сфера управлінської діяльності, що складається в реалізації обраних перспективних цілей через здійснення змін в організації; це програма дій, що визначає розвиток організації та відповідне цьому розвитку управління. Однією з найвагоміших складових стратегії управління організації є стратегія управління персоналом.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса):	http://hdl.handle.net/123456789/3607
Располагается в коллекциях:	Наукові видання (Факультет ЕУОТ)

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
Vasilyeva.docx		12,27 kB	Microsoft Word XML	Просмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

DSpace JSPUI