СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ОДНА З НАЙВАГОМІШИХ СКЛАДОВИХ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/3607

Назва:	СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ОДНА З НАЙВАГОМІШИХ СКЛАДОВИХ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ
Автори:	Васильєва, М. О.
Ключові слова:	управління персоналом стратегій управління організацією
Дата публікації:	22-жов-2014
Короткий огляд (реферат):	Стратегія управління організацією - сфера управлінської діяльності, що складається в реалізації обраних перспективних цілей через здійснення змін в організації; це програма дій, що визначає розвиток організації та відповідне цьому розвитку управління. Однією з найвагоміших складових стратегії управління організації є стратегія управління персоналом.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу):	http://hdl.handle.net/123456789/3607
Розташовується у зібраннях:	Наукові видання (Факультет ЕУОТ)

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Vasilyeva.docx		12,27 kB	Microsoft Word XML	Переглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

DSpace JSPUI