ВИБІР ОПТИМАЛЬНОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/3593

Назва:	ВИБІР ОПТИМАЛЬНОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
Автори:	Кір’ян, О. І. Єрмоліч, О. В.
Ключові слова:	оптимальна система оплата праці
Дата публікації:	22-жов-2014
Короткий огляд (реферат):	Як відомо, система оплати праці фактично є засобом встановлення співвідношення між працею та винагородою за неї. Тому при розгляді питання оплати праці необхідно розглядати. Фіксувати та обґрунтовувати наступні складові: плановий та фактичний обсяг виконаної праці, її складність, умови, методи оцінки; тарифи, умови доплат, надбавок, преміювання; системи оплати праці, що використовує підприємство.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу):	http://hdl.handle.net/123456789/3593
Розташовується у зібраннях:	Наукові видання (Факультет ЕУОТ)

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
KiryanErmolich.docx		12,81 kB	Microsoft Word XML	Переглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

DSpace JSPUI