Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/3593| Title: | ВИБІР ОПТИМАЛЬНОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ |
| Authors: | Кір’ян, О. І. Єрмоліч, О. В. |
| Keywords: | оптимальна система оплата праці |
| Issue Date: | 22-Oct-2014 |
| Abstract: | Як відомо, система оплати праці фактично є засобом встановлення співвідношення між працею та винагородою за неї. Тому при розгляді питання оплати праці необхідно розглядати. Фіксувати та обґрунтовувати наступні складові: плановий та фактичний обсяг виконаної праці, її складність, умови, методи оцінки; тарифи, умови доплат, надбавок, преміювання; системи оплати праці, що використовує підприємство. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/3593 |
| Appears in Collections: | Наукові видання (Факультет ЕУОТ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| KiryanErmolich.docx | 12,81 kB | Microsoft Word XML | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.