ВИБІР ОПТИМАЛЬНОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/3593

Название:	ВИБІР ОПТИМАЛЬНОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
Авторы:	Кір’ян, О. І. Єрмоліч, О. В.
Ключевые слова:	оптимальна система оплата праці
Дата публикации:	22-окт-2014
Краткий осмотр (реферат):	Як відомо, система оплати праці фактично є засобом встановлення співвідношення між працею та винагородою за неї. Тому при розгляді питання оплати праці необхідно розглядати. Фіксувати та обґрунтовувати наступні складові: плановий та фактичний обсяг виконаної праці, її складність, умови, методи оцінки; тарифи, умови доплат, надбавок, преміювання; системи оплати праці, що використовує підприємство.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса):	http://hdl.handle.net/123456789/3593
Располагается в коллекциях:	Наукові видання (Факультет ЕУОТ)

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
KiryanErmolich.docx		12,81 kB	Microsoft Word XML	Просмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

DSpace JSPUI