Формування соціальної компетентності у майбутніх офіцерів як елемент ефективної взаємодії сектору безпеки та оборони з громадянським суспільством

Abstract

Устатті розглянуто необхідність формування соціальної компетентності майбутніх офіцерів. Проаналізовано сучасний стан українського суспільствата необхідність упровадження нових форм роботи з підлеглими.Проаналізовано роль громадянського суспільства впроцесі демократизації сектору безпеки та оборони.Проаналізовано дослідження взаємодії громадянського суспільства та сектору безпеки і оборони. Зроблено висновок, що питанню формування соціальної компетентності майбутніх офіцерів приділено недостатньо уваги, визначено, щосформована соціальна компетентність є фундаментом успішної взаємодії сектору безпеки та оборони з цивільним сектором. Проаналізовано механізм формування соціальної компетентності. Проаналізовано соціальну компетентність уконтексті соціальної роботи з підлеглими. Зроблено висновок, що в умовах бойових дійоднією з пріоритетних задач у роботі з особовим складом стає соціальна робота з військовослужбовцями та їх родинами. Упоняття соціальної роботи входить відновлення фізичних та психічних сил військовослужбовців, корегування їх особистісних установок, комунікація з представниками різних соціальних груп, допомога вадаптації до специфічних особливостей військової служби. Проаналізовано роль соціальної компетентності майбутніх офіцерів у взаємодії з громадянським суспільством. The article considers the necessity of forming the social competence of future officers. The current state of Ukrainian society and the need to introduce new forms of work with subordinates are analyzed. The role of civil society in the process of democratization of the security and defense sector is analyzed. The study of interaction between civil society and the security and defense sector is analyzed. It is concluded that insufficient attention is paid to the issue of the development of social competence of future officers; the developed social competence is the foundation for successful interaction of the security and defense sector with the civilian sector. The mechanism of the development of social competence is analyzed. Social competence is analyzed in the context of social work with subordinates. It is concluded that in the conditions of hostilities, social work with servicemen and their families becomes one of the priority tasks in the work with personnel. The concept of social work includes restoration of physical and mental strength of military personnel, correction of their personal attitudes, communication with representatives of various social groups, assistance in adaptation to specific features of military service. The role of social competence of future officers in interaction with civil society is analyzed.