Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/4373
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorОбидєннова, Т. С.-
dc.contributor.authorСтерлева, А. О.-
dc.date.accessioned2015-06-16T12:41:55Z-
dc.date.available2015-06-16T12:41:55Z-
dc.date.issued2015-06-16-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4373-
dc.description.abstractВ останні роки створення кадрового резерву є необхідним фактором підвищення ефективності управління промисловим підприємством. Підбір кадрів на заміщення посад керівників і фахівців звичайно здійснюється або шляхом підвищення в посаді працівників свого підприємства (іноді після відповідної навчання) з числа працівників, зарахованих у резерв на висування, або шляхом прийому кандидатів на ці посади ззовні, з інших підприємств, організацій.uk_UK
dc.description.sponsorshipУІПАuk_UK
dc.language.isootheruk_UK
dc.subjectкадровий резервuk_UK
dc.subjectуправління промисловим підприємствомuk_UK
dc.subjectефективність управлінняuk_UK
dc.subjectпідбір кадрівuk_UK
dc.subjectстворення кадрового резервуuk_UK
dc.titleУПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА ШЛЯХОМ СТВОРЕННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУuk_UK
dc.typeOtheruk_UK
Располагается в коллекциях:Наукові видання (Факультет ЕУОТ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
ObydenovaSterleva.docx12,56 kBMicrosoft Word XMLПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.