DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше Нaукова Бібліотека УІПА
ISSN 2412-4443
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/4357| Назва: | УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕДУРИ ЗАЛУЧЕННЯ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ НА ПРОМИСЛОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ |
| Автори: | Антипцева, О. Ю. Гусєва, А.Р |
| Ключові слова: | економічна криза найм та відбір кадрів формування профілю посади кваліфікаційна карта карта компетенцій формальні вимоги |
| Дата публікації: | 16-чер-2015 |
| Короткий огляд (реферат): | В умовах існуючої економічної кризи провідним чинником нарощування конкурентоспроможності підприємства виступає рівень професійного розвитку його працівників та ступінь стабільності колективу, що працює на спільну ідею. Саме персонал, як невичерпний резерв підвищення ефективності діяльності підприємства, визначає напрями подальшого розвитку організації та забезпечує формування її стратегічного потенціалу. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/4357 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові видання (Факультет ЕУОТ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| AntipstevaGuseva.docx | 13,29 kB | Microsoft Word XML | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.