Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/4606
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКовальська, В.С.-
dc.date.accessioned2015-07-01T09:24:17Z-
dc.date.accessioned2015-07-01T09:24:18Z-
dc.date.available2015-07-01T09:24:17Z-
dc.date.available2015-07-01T09:24:18Z-
dc.date.issued2015-07-01-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4606-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4607-
dc.description.abstractЗміна парадигм освіти та впровадження навчальними закладами інноваційних технологій управління персоналом впливає не тільки на зміст критеріїв оцінки педагогічної праці, але й на управління нею. Це, в свою чергу, вимагає глибокого вивчення теорії та практики кадрового менеджменту з метою адаптації надбань науки до практики керівництва педагогами у навчальному закладі.uk_UK
dc.description.sponsorshipУІПАuk_UK
dc.language.isootheruk_UK
dc.subjectінноваційні технологіїuk_UK
dc.subjectуправління персоналомuk_UK
dc.subjectпедагогічна працяuk_UK
dc.subjectменеджмент педагогічного персоналуuk_UK
dc.titleМЕНЕДЖМЕНТ ПЕДАГОГІЧНОГО ПЕРСОНАЛУ У СИСТЕМІ ПІДГОТОВКИ СУЧАСНОГО КЕРІВНИКА НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУuk_UK
dc.typeOtheruk_UK
Розташовується у зібраннях:Наукові видання (Факультет МОП)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Kovalska.docx13,67 kBMicrosoft Word XMLПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.