Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/4003Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Сущенко, Л. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2015-02-04T06:37:56Z | - |
| dc.date.available | 2015-02-04T06:37:56Z | - |
| dc.date.issued | 2015-02-04 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/4003 | - |
| dc.description.abstract | Статтю присвячено дослідженню організаційної культури вищого навчального за- кладу як інтегрального феномена, що має системний і формувальний вплив на ефективну організацію науково-дослідної роботи майбутніх педагогів. Виокремлено та досліджено основні чинники даного впливу. Визначено та проаналізовано складники організаційної ку- льтури вищого навчального закладу як чинника системного впливу на ефективну пошуково- дослідницьку діяльність майбутніх педагогів. | uk_UK |
| dc.description.sponsorship | УІПА | uk_UK |
| dc.language.iso | other | uk_UK |
| dc.subject | організаційна культура | uk_UK |
| dc.subject | науково-дослідна робота | uk_UK |
| dc.subject | майбутній педа- гог | uk_UK |
| dc.subject | вищийнавчальний заклад | uk_UK |
| dc.title | СТРАТЕГІЯ РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ | uk_UK |
| dc.type | Other | uk_UK |
| Розташовується у зібраннях: | Теорія і практика управління соціальними системами (Щоквартальний науково-практичний журнал) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Syshenko.pdf | 430,81 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.