ОПТИМІЗАЦІЯ ЦІЛЬОВОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/3595

Назва:	ОПТИМІЗАЦІЯ ЦІЛЬОВОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Автори:	Кір’ян, О. І. Кулєшова, І. С.
Ключові слова:	цільове управління персонал
Дата публікації:	22-жов-2014
Короткий огляд (реферат):	Від працівника керівник зазвичай вимагає своєчасного якісного виконання як його функціональних обов’язків, так і окремо поставлених завдань. При цьому не всі працівники в змозі одночасно виконувати й те, й інше однаково добросовісно, особливо завдання, що не в повній мірі можна віднести до їх обов’язків. Для забезпечення результатів праці слід використовувати так зване цільове управління персоналом, що містить декілька важливих складових.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу):	http://hdl.handle.net/123456789/3595
Розташовується у зібраннях:	Наукові видання (Факультет ЕУОТ)

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
KiryanKuleshova.docx		13,06 kB	Microsoft Word XML	Переглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

DSpace JSPUI