Поиск


Начать новый поиск
Добавить фильтры:

Используйте фильтры для уточнения результатов поиска.


Результаты 5261-5270 из 7631.
Найденные ресурсы:
Дата выпускаНазваниеАвтор(ы)
2017МЕТОД ПАРАМЕТРИЧНОЇ АДАПТАЦІЇ В ЗАДАЧІ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВАГусаров, О.О.; Миронюк, О.Є.
2017МОТИВАЦІЯ ЯК КЛЮЧОВИЙ АСПЕКТ СУЧАСНОГО HR-МЕНЕДЖМЕНТУДуднєва, Ю.Е.; Сотнікова, Л.В.
2017ГРОМАДЯНСЬКА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ VIP-МЕНЕДЖЕРА КОМПАНІЇКір’ян, О.І.; Ковганіч, А.А.
2017ЯК ВИГЛЯДАЄ ІДЕАЛЬНИЙ ПІДЛЕГЛИЙ – ПРОТИРІЧЧЯ ОБРАЗУКір’ян, О.І.; Панова, А.О.
2017ИСЛЕДОВАНИЕ ПОНЯТИЯ «ГЛОБАЛИЗАЦИЯ»Федорова, Ю.В.; Степанов, Г.В.
2017TOTAL REWARD STRATEGY IN MODERN HR-MANAGEMENTDudnieva, Y.E.; Zhmurko, A.O.
2017THE FEATURES OF DEVELOPMENT ISLAMIC BANKINGFedorova, Y.V.; Krupka, D.D.
2017ОПТИМІЗАЦІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ НА ПРИКЛАДІ СІЛЬСЬКОЇ РАДИКір’ян, О.І.; Запорожець, С.Г.
2017ОЦІНКА ТА АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ – ОСНОВНА СКЛАДОВА ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ З КАДРАМИ ПІДПРИЄМСТВАШматько, Н.М.; Медінцева, А.В.
2017НЕОБХІДНІСТЬ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ КОЛЕКТИВОМОбидєннова, Т.С.; Кісліцин, А. Ю.