Матеріали зібрання (Сортування за Дати збереження у за спаданням порядку): 401 до 420 з 1961
| Дата випуску | Назва | Автор(и) |
| 2022 | HR-МЕНЕДЖМЕНТ ПІД ЧАС ВІЙНИ | Старченко, Е. М. |
| 2022 | РЕАЛІЗАЦІЯ УПРАВЛІНСЬКИХ ІННОВАЦІЙ | Сорокін, С. А. |
| 2022 | MAIN PROBLEMS AND THREATS OF ENTERPRISE INFORMATION SECURITY | Savolova, Olha |
| 2022 | ЗМІНИ В ПІДГОТОВЦІ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ ВІЙСЬКОВОГО КОНФЛІКТУ | П’ятодверний, М.А. |
| 2022 | ПЕРСОНАЛ В АНТИКРИЗОВІЙ СТРАТЕГІЇ ЯК ДЖЕРЕЛО МОЖЛИВОСТЕЙ ОРГАНІЗАЦІЇ | Панченко, Ю.В. |
| 2022 | ФУКЦІОНАЛЬНІ СКЛАДОВІ СИСТЕМИ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ | Недавня, А. В. |
| 2022 | ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ВІДНОСИН РОЗПОДІЛУ В УКРАЇНІ | Міщенко, А. |
| 2022 | СОЦІАЛЬНІ АСПЕКТИ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ | Марусенко, М.В. |
| 2022 | КОМУНІКАТИВНІ ПРОЦЕСИ В УМОВАХ КРИЗИ | Лобанов, А.М. |
| 2022 | АКТУАЛЬНІСТЬ ЦИРКУЛЯРНОЇ ЕКОНОМІКИ В СУЧАСНИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ | Лісна, А.В. |
| 2022 | КОНТРОЛІНГ ЯК СУЧАСНИЙ НАПРЯМОК РОЗВИТКУ НАУКИ УПРАВЛІННЯ | Лісна, А.В. |
| 2022 | DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION'S PERSONNEL AS A GUARANTEE OF THE COMPANY'S COMPETITIVENESS | Leshchenko, Andriy |
| 2022 | PROBLEMS OF IMPLEMENTING STRATEGIC MANAGEMENT AT ENTERPRISES | Krivtsov, Ihor |
| 2022 | МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК ВАЖЛИВА СКЛАДОВА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА | Крамаренко, О.В. |
| 2022 | ШЛЯХИ ФОРМУВАННЯ ГРОМАДЯНСЬКОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ | Котляров, Д.В. |
| 2022 | КРИЗА ЯК ПРИВІД ЗМІНИ ЗМІСТУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ | Ковач, М.С. |
| 2022 | АВТОМАТИЗАЦІЯ ПРОЦЕСІВ ТА РОЗРОБКА НОВИХ ПРОДУКТІВ ЯК ОСНОВНІ ВЕКТОРИ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ | Кібець, А.М. |
| 2022 | ПОСИЛЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО АКЦЕНТУ КОРПОРАТИВНОЇ СТРАТЕГІЇ | Карлов, Г.В. |
| 2022 | ОРГАНІЗАЦІЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ СУБ’ЄКТАМИ ПІДПРИЄМНИЦТВА | Іщенко, В.О. |
| 2022 | ПЕРЕВАГИ ТА НЕДОЛІКИ КОРПОРАТИВНОЇ ЕТИКИ | Іщенко, В.О. |
Матеріали зібрання (Сортування за Дати збереження у за спаданням порядку): 401 до 420 з 1961
