Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/5307
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Дуга, О.Ю. | - |
dc.date.accessioned | 2016-11-14T11:49:37Z | - |
dc.date.available | 2016-11-14T11:49:37Z | - |
dc.date.issued | 2016-11 | - |
dc.identifier.uri | http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/5307 | - |
dc.description.abstract | Актуальність даної теми полягає в тому, що зараз економіка України знаходиться у кризі, тому державі дуже потрібні кваліфіковані працівники для розвитку економічної сфери. Саме тому дуже важливим є розвиток мотиваційної сфери на підприємствах, щоб наші кадри не емігрували, а залишались працювати на українських підприємствах. Так як від умов праці та вміння зацікавити працівників та знайти для них мотивацію і можливість для реалізації особистісного потенціалу залежить ефективна кадрова робота підприємства. Аналіз наукового фонду засвідчує, що мотивація ефективної праці робітників займає одне з ключових місць у системі внутрішньофірмового управління.Питанням мотивації підприємства займались такі вчені як: Кузьміна О. Є., Кредісова А. І., Яцури В., Черкасова В. В., Нємцова В. Д., та ін. | en_US |
dc.description.sponsorship | УІПА | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | економіка України | en_US |
dc.subject | система мотивації на підприємстві | en_US |
dc.subject | кваліфіковані працівники | en_US |
dc.subject | кадрова робота підприємства | en_US |
dc.title | ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ НА ПІДПРИЄМСТВІ | en_US |
dc.type | Other | en_US |
Розташовується у зібраннях: | Статті студентів, магістрів, аспірантів (Факультет ЕУОТ) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Duga.docx | 18,34 kB | Microsoft Word XML | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.