Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/4021
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Мороз, В. М. | - |
dc.date.accessioned | 2015-02-04T09:29:44Z | - |
dc.date.available | 2015-02-04T09:29:44Z | - |
dc.date.issued | 2015-02-04 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/4021 | - |
dc.description.abstract | Стаття містить результати аналізу можливостей використання державою сис- теми ґрантової підтримки наукової активності професорсько-викладацького складу як елемента системи державного стимулювання розвитку якісного складника трудового по- тенціалу. Крім того, на підставі критичного переосмислення закордонного досвіду щодо функціонування мотиваційного механізму стимулювання трудової активності науково- педагогічних кадрів запропоновано напрями удосконалення механізмів державного управ- ління якістю кадрового потенціалу ВНЗ. | uk_UK |
dc.description.sponsorship | УІПА | uk_UK |
dc.language.iso | other | uk_UK |
dc.subject | державне управління | uk_UK |
dc.subject | ґрантова підтримка | uk_UK |
dc.subject | науково-педагогічні ка- дри | uk_UK |
dc.subject | стимулювання професійного розвитку | uk_UK |
dc.subject | кадрова політика | uk_UK |
dc.title | ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПРОФЕСІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ КАДРІВ: АНАЛІЗ СТАНУ ТА НАПРЯМИ СТИМУЛЮВАННЯ | uk_UK |
dc.type | Other | uk_UK |
Располагается в коллекциях: | Теорія і практика управління соціальними системами (Щоквартальний науково-практичний журнал) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Moroz.pdf | 237,62 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.