PAYMENT FOR LABOUR ON BASIS OF KEY PERFORMANCE INDICATORS

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repo.uipa.edu.ua/jspui/handle/123456789/3589

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Dzhumandurdiev, G.	-
dc.contributor.author	Gerashchenko, І. О.	-
dc.date.accessioned	2014-10-22T08:47:07Z	-
dc.date.available	2014-10-22T08:47:07Z	-
dc.date.issued	2014-10-22	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/3589	-
dc.description.abstract	How can you pay? I mean, how often, and not pay it at all, and should be based on what wages. In other words, what to pay? Today used mainly two methods of payment: on the principles of Performance Management System and «grading».	uk_UK
dc.description.sponsorship	УІПА	uk_UK
dc.language.iso	other	uk_UK
dc.subject	performance management	uk_UK
dc.subject	performance indicators - KPI	uk_UK
dc.title	PAYMENT FOR LABOUR ON BASIS OF KEY PERFORMANCE INDICATORS	uk_UK
dc.type	Other	uk_UK
Розташовується у зібраннях:	Наукові видання (Факультет ЕУОТ)

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
DzhumandurdievGerashchenko.docx		12,21 kB	Microsoft Word XML	Переглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

DSpace JSPUI